《職場(chǎng)人際關(guān)系處理》主要介紹職場(chǎng)人際關(guān)系的內(nèi)容及處理方法。闡述人際關(guān)系心理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)，人際關(guān)系的交往原則和交往藝術(shù)，職場(chǎng)人際關(guān)系和人際認(rèn)知；講述職場(chǎng)人際關(guān)系與事業(yè)發(fā)展、心理健康的關(guān)系；具體介紹與上級(jí)、同事、下屬的溝通方法及其關(guān)系的處理策略；介紹職場(chǎng)特殊的人際關(guān)系（如辦公室戀情、辦公室政治等）所引發(fā)的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)方法；闡述職場(chǎng)發(fā)展危機(jī)和心理危機(jī)及其處理方法。
陸瑜芳，畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理系，獲復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、管理學(xué)碩士學(xué)位�，F(xiàn)任職于上海大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，副教授；任上海市秘書(shū)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)；獲國(guó)家二級(jí)心理咨詢師證書(shū)。著有《秘書(shū)學(xué)概論》、《秘書(shū)實(shí)務(wù)》、《辦公室實(shí)務(wù)》等20余部著作及30余篇論文。
第一章 人際關(guān)系心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)
第一節(jié) 關(guān)系及人際關(guān)系
一、關(guān)系和人際關(guān)系的定義
二、人際關(guān)系的類型和結(jié)構(gòu)
三、建立良好人際關(guān)系的條件及心理因素
第二節(jié) 人際關(guān)系與人格類型
一、人格及其影響因素
二、人格類型與人際交往
第二章 人際關(guān)系的交往原則及交往藝術(shù)
第一節(jié) 人際關(guān)系的交往原則
一、人際交往的基本模式
二、人際交往的原則
第二節(jié) 人際關(guān)系的交往藝術(shù)
一、語(yǔ)言溝通的方法和藝術(shù)
二、職場(chǎng)中的人際溝通
三、人際交往的方法和藝術(shù)
第三節(jié) 人際交往中的心理障礙及其調(diào)適
一、心理障礙的含義及表現(xiàn)
二、人際交往中的心理障礙及其調(diào)適
第三章 職場(chǎng)人際關(guān)系和人際認(rèn)知
第一節(jié) 職場(chǎng)人際關(guān)系處理的意義
一、處理好職場(chǎng)人際關(guān)系的意義
二、職場(chǎng)人際關(guān)系中的責(zé)任
第二節(jié) 職場(chǎng)人士的人際認(rèn)知
一、自我與自我意識(shí)
二、正確認(rèn)識(shí)自己的方法
三、有效認(rèn)知他人的策略
第四章 職場(chǎng)人際關(guān)系與事業(yè)發(fā)展
第一節(jié) 塑造自己的職業(yè)人格
一、初入職場(chǎng)的準(zhǔn)備
二、塑造自己的職業(yè)人格
第二節(jié) 職場(chǎng)中人際關(guān)系的定位
一、職場(chǎng)不良人際關(guān)系的表現(xiàn)及障礙
二、職場(chǎng)良好人際關(guān)系的定位
第三節(jié) 職場(chǎng)人際關(guān)系與事業(yè)發(fā)展
一、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與不同背景的同事相處
二、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)發(fā)展
第五章 職場(chǎng)人際關(guān)系與心理健康
第一節(jié) 職場(chǎng)人際關(guān)系與心理健康
一、影響職場(chǎng)人士心理健康的因素
二、職場(chǎng)人士心理健康的主要途徑
第二節(jié) 職場(chǎng)中的壓力和情緒管理
一、壓力的含義及其影響
二、情緒的含義及其作用
三、壓力和情緒管理的策略
第六章 與上級(jí)關(guān)系的處理
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者、管理者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和人格特征
一、領(lǐng)導(dǎo)者、管理者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
二、管理者的人格特征
第二節(jié) 與上司溝通和相處的方法
一、與上司溝通的方法
二、與上司和諧相處的方法
三、與上級(jí)沖突的處理方法
第三節(jié) 獲上級(jí)支持的發(fā)展策略
一、熟悉上級(jí)特點(diǎn)，爭(zhēng)取表現(xiàn)機(jī)會(huì)
二、獲得上級(jí)青睞，得到進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)
第七章 與平級(jí)、下屬及其他關(guān)系的處理
第一節(jié) 與平級(jí)同事溝通和相處的方法
一、與平級(jí)同事友好相處的意義
二、與平級(jí)同事沖突引發(fā)的問(wèn)題及處理方法
第二節(jié) 與下屬關(guān)系的處理方法
一、與下屬建立良好關(guān)系的意義
二、與下屬建立良好關(guān)系的方法
第三節(jié) 與客戶及其他關(guān)系的處理策略
一、與客戶關(guān)系的處理
二、職場(chǎng)一般人際關(guān)系的處理
第八章 辦公室戀情關(guān)系的處理
第一節(jié) 愛(ài)隋的理論及戀愛(ài)關(guān)系處理
一、愛(ài)情的含義及愛(ài)情理論
二、愛(ài)情的特征和愛(ài)的能力
三、戀愛(ài)過(guò)程的處理
第二節(jié) 辦公室戀情的關(guān)系處理
一、辦公室戀情的緣由及特點(diǎn)
二、辦公室戀情的應(yīng)對(duì)方法
第九章 辦公室政治關(guān)系的處理
第一節(jié) 辦公室政治中的一般關(guān)系處理
一、辦公室政治的含義及適應(yīng)
二、辦公室政治關(guān)系的處理
第二節(jié) 辦公室政治中特殊關(guān)系的處理
一、越級(jí)行事所導(dǎo)致的問(wèn)題及處理方法
二、與強(qiáng)勢(shì)人物關(guān)系的處理
第十章 職場(chǎng)危機(jī)的應(yīng)對(duì)策略
第一節(jié) 職業(yè)發(fā)展危機(jī)
一、職業(yè)發(fā)展危機(jī)及應(yīng)對(duì)
二、職業(yè)形象和信任危機(jī)的應(yīng)對(duì)
第二節(jié) 職場(chǎng)心理危機(jī)
一、職場(chǎng)心理危機(jī)及處理
二、職場(chǎng)人際沖突引發(fā)的犯罪行為及其防范
附錄
一、MBTI職業(yè)性格測(cè)試題
二、九型人格簡(jiǎn)易測(cè)試表
參考文獻(xiàn)
書(shū)單推薦
