和朋友在一起時,我不再總是犧牲自己滿足別人
內(nèi)向的我,終于開口向老板提出了漲薪的要求
我結(jié)婚二十五年了,終于開始向丈夫表達感受
我不再自己生悶氣,而是和丈夫溝通讓他分擔家務(wù)
我更喜歡我自己了,也對自己辦事能力更有信心了
我比以前擁有了更多的朋友
……
看吧,這都是這本《綻放*好的自己》給讀者帶來的變化!
托馬斯·戈登溝博士,他以創(chuàng)建了戈登方法而聞名全球(包括P.E.T.)這是一種有效改善人際關(guān)系、促進個人成長的方法。因其對改善人際關(guān)系所做出的貢獻,戈登博士于19971999年連續(xù)三年都獲得了諾貝爾和平獎的提名。此外,1999年他獲得美國心理學會金獎,2000年獲得世界個人終身成就獎。
本書是由戈登博士的妻子琳達·亞當斯女士所著,重點介紹全球超過700萬人使用的戈登模式!本書在美國被認為是個人成長教材級讀物!它能讓人做出全面的改變,為你規(guī)劃人生、掌控生活提供全方位的路徑地圖,從而讓你過上自己想要的生活,活出自己想要的樣子。
◆如何主宰自己的生活
◆如何表達自己的想法和需求
◆如何有效地傾聽他人
◆如何使自信心迅速地提升
◆如何交友并維持友誼
◆如何更加敞開并接納自己
◆如何控制焦慮情緒
……
只要勇于改變,每個人都能活成自己想要的樣子!修煉*好的自己,過上你想要的生活!
綻放更好的自己,活成自己想要的樣子
2017年4月的一天,加州的陽光一如既往的燦爛,我和好朋友李潔一起在洛杉磯和琳達女士共進午餐。因為事業(yè)上的合作,我跟琳達一直有郵件的往來,也曾看到過她的照片,但見到她本人的第一眼,我還是被驚艷到了。
她有著一頭淡淡的金色短發(fā),穿著深藍色的連衣裙,讓人眼前一亮的寶藍色腰帶,與之呼應(yīng)的是同色的耳環(huán)、手和腳的指甲油。她身材苗條,妝容精致,舉手投足間有種歷經(jīng)歲月洗禮才有的從容淡定。當她看到我送的真絲圍巾上有她最喜歡的寶藍色時,像個孩子般燦爛地笑了!當她聽我講述戈登溝通模式如何改變了我,聽到動情處,她的眼眶紅了,落淚了;她拉著我的手,就好像我們已經(jīng)是多年的老朋友。
當我目送她開著一輛造型時尚的小汽車遠去,我心想:真希望在我70多歲時,能活出她這般的真實、優(yōu)雅和生命力!
琳達女士已故的丈夫是托馬斯·戈登博士。戈登先生是人本主義心理學家,他于1955年創(chuàng)立的P.E.T.父母效能訓練是全球首個為父母們度身定制的溝通課程,迄今已經(jīng)有超過700萬父母參與學習,并由此改善和提升了家庭關(guān)系。曾經(jīng)的世界首富比爾·蓋茨,他的父母也曾參加過P.E.T.,并從中受益良多。P.E.T.父母效能訓練的核心理念被稱為戈登溝通模式,系出同門的課程還有教師效能訓練、領(lǐng)導效能訓練、青少年效能訓練和女性效能訓練等。如今創(chuàng)立55年的戈登溝通模式的訓練效果已經(jīng)被廣泛地證實,這套溝通方法超越了語言、種族、信仰等的不同,適用于各類人際關(guān)系。因為在溝通領(lǐng)域的杰出貢獻,戈登博士曾連續(xù)三次獲得諾貝爾和平獎的提名,由此可以看出人們已經(jīng)意識到也許溝通才能帶來真正的和平。正如戈登博士所說:這是實現(xiàn)世界和平所需的技能。民主的家庭也是和平的家庭,當有了足夠多的和平的家庭,我們將會擁有一個反對暴力和戰(zhàn)爭的社會。
琳達女士在年輕時,就參與了戈登溝通模式的推廣,到今年,她已經(jīng)為此工作了50年!現(xiàn)在她是戈登培訓國際公司的總裁,和她的女兒Michelle一起繼續(xù)在全球范圍內(nèi)傳播戈登溝通模式。在美國,琳達開設(shè)的E.T.W.女性效能訓練工作坊,不僅受到女性的歡迎,還得到男士們的認可,這本書涵蓋了工作坊的內(nèi)容,讓大家可以系統(tǒng)完整地學習關(guān)于自我的新理念、關(guān)于溝通的新方法。
與戈登博士《P.E.T.父母效能訓練手冊》有所不同的是,本書開篇就給出了兩條清晰的脈絡(luò),一是如何掌控自己的生活,二是如何為滿足自己的需求負責!說實話,看到這兩條脈絡(luò)我就覺得很振奮。在生活中,我們一再遭遇挫敗,一再被告知掌控自己的生活幾乎是不可能的!在生活中,我們也很少提及需求,我們會為自己的需求感到不好意思,甚至羞愧。又或者,這兩條脈絡(luò)說的是一回事兒,當我們能恰當合理地滿足了自己的需求,也就是在輕松自在地掌控自己的生活了。
這可能做到嗎?如果你愿意懷著好奇心跟著琳達探索下去,你會發(fā)現(xiàn),這不僅是可能的,而且是可行的。書中按照關(guān)系中會出現(xiàn)的幾種情境,舉出各種真實案例,一步步往前推進,給出了一些簡單易行的方法,以實現(xiàn)有效能的溝通。
到底怎樣才算有效能的溝通呢?
我舉個最簡單的例子,我三歲的兒子元寶,把垃圾留在了我的車上。換作以前,我可能會責怪他不懂事不聽話,或者命令他不可以這么做。但用戈登溝通模式的話,我這樣說:冰激凌盒子啥的沒拿走,車子臟了呢,媽媽看著不舒服呀!元寶立刻把垃圾拿走了,嘴里還說著:我把這些帶走了,媽媽的車干凈了,媽媽開心了!我說:對呀,我好開心,謝謝元寶的配合。當我去描述事實,表達感受和影響的時候,孩子更愿意合作。這其實就是本書中講到的面質(zhì)性我信息。
結(jié)合戈登博士的論述,我把有效能的溝通總結(jié)如下:
一是一方或雙方產(chǎn)生有益的改變。上面的小例子里,元寶改變了他的行為,我不再為此困擾。
二是不傷害任何一方的自尊,不破壞彼此的關(guān)系。如果我責怪他不懂事,命令他該怎么做,也許他聽從了,但即便幼小如他,也會覺得難過;而我們的關(guān)系長此以往,也會受影響。
三是促進彼此的成長。在這個小例子里,我學習的是放手,孩子的事情孩子負責,哪怕他只有三歲;我學習的是信任,相信孩子有能力來解決這個問題。我學習的是為自己的需求負責,哪怕是舉手之勞,也可以請求孩子的幫忙。孩子的成長是為自己的行為負責,學會自理和自律,更重要的是,他會有較高的自我價值感。
四是長遠持續(xù)的正面影響。在短期之內(nèi),我們可能看不出這樣的溝通與其他方式的巨大區(qū)別。但假以時日,則會有不同的發(fā)現(xiàn)。戈登博士這樣說:這些用P.E.T.方式養(yǎng)育的孩子不僅會成為更加健康、快樂的成年人,而且他們自己還會成為民主的父母,將非暴力的良性循環(huán)帶入下一世代。
從2010年首次接觸到P.E.T.,到今天,我對戈登溝通模式的理解一步步更加深入。以本書為例,其中講授的溝通技巧,可以作為學習溝通的實踐手冊;但不止于此。書中有對他人的無條件積極關(guān)注,有對關(guān)系的真誠和投入;蘊含了我所欣賞的相處美學,是一本關(guān)系的實修寶典。同時,本書中有對自己感受和狀態(tài)的覺察,有基于滿足需求的共贏方法,是一本自我成長和自我修煉的行動指南。
修煉自己到底會發(fā)生什么呢?
以我的經(jīng)驗,就是生命有了轉(zhuǎn)化的能力。將矛盾與沖突轉(zhuǎn)化為理解和支持,化干戈為玉帛。將困頓貧瘠的關(guān)系轉(zhuǎn)化為輕盈豐盛的關(guān)系,轉(zhuǎn)逆境為喜悅。由此生命終于得以綻放,從痛苦與緊縮蛻變?yōu)樽栽诤褪嬲埂?/p>
以我為例,在踐行戈登溝通模式多年后,我的生活發(fā)生了翻天覆地的變化。在養(yǎng)育理念上,我從信奉傳統(tǒng)的棍棒底下出孝子轉(zhuǎn)變?yōu)槌珜]有獎勵,無須懲罰的無條件養(yǎng)育。 在親密關(guān)系上,我從骨灰級資深怨婦,轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋有幸福感的女人。在事業(yè)上,我放棄某世界五百強外企安穩(wěn)的工作、優(yōu)渥的薪酬,變成了一名專職的P.E.T.講師,更成為戈登溝通模式的傳播者。這些轉(zhuǎn)變,用我先生的話來說,是脫胎換骨。
讀到這里,聰慧如你也許已經(jīng)了然,這本書,不僅是用來讀的,更是用來行動用來修煉的。
我相信,因為你的修煉和轉(zhuǎn)變,你的生命得以綻放,你將活成你最想要的樣子;因為你的綻放,世界終將成為我們夢想中的美好模樣。正如圣雄甘地所說:讓夢想中的世界,透過我們的轉(zhuǎn)變而得以實現(xiàn)。
因為深得其益,我心心念念要把戈登溝通模式的系列書籍引進國內(nèi),本書是其中的一本。非常感謝北京理工大學出版社的秦慶瑞老師,認同我的理念,認可我的推薦,使得本書有緣與大家相見!同時感謝本書的譯者鄭正文,她既是心理咨詢師,也是P.E.T.的講師,她的文字干凈利落,她的翻譯精準傳神,使得本書的精神得以精彩呈現(xiàn)。
微微辣
P.E.T. 中國區(qū)督導
2017年10月9日
托馬斯戈登博士推薦序言
我們的效能訓練系列課程已經(jīng)開展了四分之一個世紀(始于1962年),通過26種語言向超過百萬人授課。本書所介紹的概念、方法和技巧,都已在效能訓練系列課程中獲得檢驗和不斷完善。
不同的效能訓練課程是專門針對特定人群設(shè)計的。這一切開始于1962年,那時我們推出的是P.E.T.父母效能訓練。之后開始了其他的效能訓練課程:針對教師的、企業(yè)主管的、青少年的、神職人員的、女性的、學校管理人員的、銷售人員的、客服人員的……
許多參加過該課程的學員告訴我,我們可以把其中任何一門效能訓練課程稱為人的效能訓練。他們發(fā)現(xiàn),所有的效能訓練課程共有一套體系化的技巧,可以應(yīng)用到任何一種人際關(guān)系中。事實上,在許多歐洲國家,講師們宣傳效能訓練課程提供的是戈登模式。
戈登模式可以普遍應(yīng)用于所有人際關(guān)系的看法,激勵了我們機構(gòu)去開發(fā)一門通識課程。琳達·亞當斯設(shè)計了這門新課程,讓任何一個想要提升和完善自己人際關(guān)系的人都可以參加,涉及的人際關(guān)系可以是家庭中的、職場里的、在學習小組或宗教組織里的。
本書包含了30個小時的效能課程里傳授的所有內(nèi)容。它介紹給讀者們的溝通模式在全世界得到了成功運用,無論運用于家庭,還是運用于美國的大型公司,無論是公立學校還是私立學校,或是醫(yī)院、政府機構(gòu)。到目前為止,P.E.T.父母效能訓練課程已被60多個不同類型的研究證明確實有效,而本書介紹的訓練方式與P.E.T.的溝通模式屬于同一體系。
讀者們通過本書,將會發(fā)現(xiàn)新的、更有效能的方式,去掌控自己的生活,在滿足自身需求的同時也不剝奪他人的需求,避免與他人發(fā)生許多誤解,更好地幫助他人,從而增強親密關(guān)系。
最后,讀者們將會學到如何運用沒有輸家的六個步驟,去處理人際關(guān)系沖突。當人們把這種方法運用在人際關(guān)系當中,我相信不僅他們個人會享受到意想不到的好處,還會為實現(xiàn)世界和平做出小小的貢獻。只有人們在生活中學習用和平的方式處理沖突,國家之間的和平才有希望實現(xiàn)。
美國國家和平學會前執(zhí)行理事Milton Mapes Jr.曾說過:當來自社會行為科學的知識和智慧,匯聚成一個全新的非暴力(和平的)沖突處理領(lǐng)域時……就有了新的希望。
在我看來,這本書增加了這樣的希望。
托馬斯·戈登
戈登國際培訓公司創(chuàng)始人