本書重點介紹了人力資源管理的核心知識，包括職務(wù)研究、人力資源計劃、招聘、選拔、培訓(xùn)、績效考核、薪資管理、獎勵與福利計劃、勞動關(guān)系管理等內(nèi)容。本書注意吸取國外的人力資源管理理論和研究成果，同時增加了“本土”的材料。第4版在每章正文前安排了“引導(dǎo)案例”，刪除了每章正文后的“案例分析”，對部分章節(jié)的理論和方法進(jìn)行了更新和改寫。