第一章 畢業(yè)了,我的工作在哪里
第一節(jié) 就業(yè)面前,性別優(yōu)先?
——女性就業(yè)歧視案帶來的思考
第二節(jié) 就業(yè)面前,肝重要嗎?
——乙肝歧視案帶來的思考
第二章 上班了,要簽合同了
第一節(jié) 沒簽勞動合同就沒勞動關(guān)系嗎?
——沒有簽訂勞動合同,職工與用人單位之間勞動關(guān)系的認定
第二節(jié) 沒勞動關(guān)系就不能認定工傷嗎?
——發(fā)生工傷后,勞動關(guān)系的認定
第三章 上班了,不能忽略的社保
第一節(jié) 沒保險,生育怎么辦?
——用人單位未繳納生育保險,外地女職工生育費用的支付
第二節(jié) 沒保險,生病怎么辦?
——用人單位未繳納醫(yī)療保險,女職工醫(yī)療費用的支付
第三節(jié) 沒保險,受傷怎么辦?
——用人單位未繳納工傷保險,女職工工傷保險待遇的支付
第四章 懷孕了,我的權(quán)益有哪些
第一節(jié) 工作期間不能結(jié)婚、生育的約定合法嗎?
——結(jié)婚、生育的時間是否“有商量”
第二節(jié) 孕期工資可以隨便調(diào)整嗎?
——產(chǎn)假期間用人單位調(diào)崗、調(diào)薪是否“沒商量”
第三節(jié) “三期”期間合同期滿可以終止嗎?
“一期”期間勞動合同到期續(xù)延是否“有商量”
第四節(jié) 產(chǎn)前檢查可以扣工資嗎?
——產(chǎn)前檢查時間是病假時間還是勞動時間
第五節(jié) “三期”期間可以解除勞動合同嗎?
——“三期”“保護傘”是萬能的嗎
第五章 休產(chǎn)假了,我該怎么享受
第六章 違法生育了,要付出什么代價
第七章 被炒了,找誰說理去
第八章 有孩子了,可以享受哪些特殊照顧
第九章 “全面二孩”來了,需要了解哪些政策
第十章 退休了,還能發(fā)揮余熱嗎
常用女職工勞動保護法律法規(guī)
后記