工作任務(wù)、社會(huì)惰化與工作績(jī)效的關(guān)系研究
定 價(jià)：36 元
- 作者：孫利虎
- 出版時(shí)間：2016/8/1
- ISBN：9787565423451
- 出 版 社：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
- 中圖法分類：F272
- 頁(yè)碼：159
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16K
《工作任務(wù)、社會(huì)惰化與工作績(jī)效的關(guān)系研究》是在作者孫利虎博士論文的基礎(chǔ)上改編而成，以社會(huì)惰化為主體，引入工作任務(wù)和工作績(jī)效分別作為前因變量和結(jié)果變量來進(jìn)行研究，探討工作任務(wù)對(duì)社會(huì)惰化有何影響、為何影響及如何影響，社會(huì)惰化對(duì)工作績(jī)效有何影響、為何影響及如何影響，以及在影響過程中的作用機(jī)制，分別受到個(gè)體認(rèn)知的中介作用及組織公平的調(diào)節(jié)作用。
第1章 緒論
1．1 研究背景
1．2 研究問題
1．3 研究安排
1．4 本章小結(jié)
第2章 文獻(xiàn)綜述
2．1 社會(huì)惰化
2．2 工作任務(wù)
2．3 個(gè)體認(rèn)知
2．4 組織公平
2．5 工作績(jī)效
2．6 本章小結(jié)
第3章 理論與假設(shè)
3．1 研究的理論基礎(chǔ)
3．2 研究的不同視角
3．3 研究假設(shè)
3．4 本章小結(jié)
第4章 研究設(shè)計(jì)
4．1 研究框架
4．2 研究程序
4．3 研究樣本
4．4 本章小結(jié)
第5章 社會(huì)惰化影響因素、影響結(jié)果及作用機(jī)制
5．1 分析技術(shù)
5．2 研究一：社會(huì)惰化影響因素和作用機(jī)制
5．3 研究二：社會(huì)惰化影響結(jié)果和作用機(jī)制
5．4 本章小結(jié)
第6章 研究結(jié)論、局限與展望
6．1 結(jié)果討論
6．2 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
6．3 管理啟示
6．4 研究不足
6．5 未來的研究方向
6．6 本章小結(jié)
主要參考文獻(xiàn)
附錄
索引
后記
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