本書將“新時期中國社會組織建設(shè)”劃分為五個相對獨立但存在緊密聯(lián)系的部分，即“政黨、政府和社會組織關(guān)系研究”、“社會組織管理體制”、“政府轉(zhuǎn)變職能和購買公共服務(wù)”、“社會組織評估監(jiān)督”以及“社會組織治理結(jié)構(gòu)和能力”建設(shè)。在各個部分綜合分析和個案調(diào)查的基礎(chǔ)上，整合成有機統(tǒng)一的理論研究體系。借鑒國內(nèi)外社會組織和政府購買公共服務(wù)的基本經(jīng)驗和做法，分析新時期社會組織建設(shè)中存在的制度障礙、機制缺陷以及政府購買公共服務(wù)存在的問題及影響因素，描述社會組織內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)與社會組織外部支持機制和監(jiān)督機制互動，探討建構(gòu)社會組織建設(shè)本土化的理論框架，對中國社會管理和社會創(chuàng)新有一定的理論貢獻。