本書內(nèi)容包括：作為與不作為的區(qū)分；等價性問題的基礎(chǔ)理論；作為等價性判斷要素的保證人地位；等價性判斷的途徑選擇；等價性判斷標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)建；等價性與不作為共犯論。

本書以青少年工作的管理研究為基底，以青少年工作為導(dǎo)向，對青少年工作的各項管理、問題以及對策展開論述，介紹了青少年以及青少年工作的相關(guān)問題，引導(dǎo)讀者對青少年工作的概況有一個基本的了解。詳細(xì)論述了青少年工作的方法，主要研究不同情境下的青少年工作與管理。具體分析了青少年工作的心理工作、權(quán)益保護(hù)、社會福利政策等�；�于對青少年工作的基本情況，綜合闡述了青少年社會工作項目管理方面的內(nèi)容，為青少年工作的未來發(fā)展提出了建設(shè)性的指導(dǎo)意見。

本書的內(nèi)容包括八章內(nèi)容。第一章宏觀調(diào)控釋義，集中闡述有關(guān)宏觀調(diào)控方面的基本理論與實踐問題。第二章宏觀調(diào)控工具原理與實踐，集中歸納總結(jié)中國宏觀調(diào)控及其法治實踐中應(yīng)用的政策工具及其調(diào)控手段。第三章宏觀調(diào)控法釋義，根據(jù)法的基本原理，結(jié)合中國宏觀調(diào)控法治實踐，闡述宏觀調(diào)控法涉及的概念、調(diào)整對象、法律淵源等基本問題。第四章中國宏觀調(diào)控法的地位及相關(guān)理論，集中闡述宏觀調(diào)控法與相關(guān)法的關(guān)系、積極作用與消極作用、功能和價值以及基本原則問題等。第五章宏觀調(diào)控法的體系，結(jié)合改革法治實踐，集中闡述宏觀調(diào)控黨內(nèi)法規(guī)體系

本書分為五個部分，包括民事法篇、刑事法篇、公司法篇、勞動法篇、行政法篇，共105個案例。在文章的創(chuàng)作中，律師帶著感情，從卷宗中尋找詩意，從案例中感悟激情，用通俗易懂的語言體現(xiàn)了普法文章的高度、深度、溫度、力度。本書讓社會公眾更好地理解法律規(guī)定，并在法治實踐中感受法治精神，提高了人民群眾的法治意識。

本書從民營企業(yè)基層黨組織的基本常識、存在的問題、組織原則與模式、工作開展、組織建設(shè)、主題活動開展、群團(tuán)工作、新時代工作要點等幾個方面予以解讀,對民營企業(yè)基層黨建工作有指導(dǎo)作用。

本書分為內(nèi)蒙古生態(tài)文明建設(shè)、基層公共治理、基層公共服務(wù)三篇，包括內(nèi)蒙古生態(tài)文明建設(shè)的路徑選擇、科爾沁左翼中旗農(nóng)村環(huán)境整治問題研究、草原文化與牧區(qū)女性人力資源開發(fā)關(guān)系簡析等內(nèi)容。

本書收錄了黨建品牌建設(shè)的相關(guān)文章，有黨建案例和論文，有聯(lián)動發(fā)展中教師、學(xué)生的感悟，集中反映了新時期閻村中心校黨總支積極探索學(xué)校黨建工作新路徑和新方法的成長歷程。

本書大體包括四個不同又相互聯(lián)系的部分，其中第一部分可以看作是理論基礎(chǔ)與理念基礎(chǔ)的探索；第二部分是實踐歷史的回顧；第三部分揭示了社會主義核心價值觀與生態(tài)文明之間互為語境和條件的關(guān)系；第四部分分析與探討了社會主義核心價值觀與生態(tài)文明協(xié)同發(fā)展的內(nèi)在機(jī)理和目標(biāo)取向。

本書運用自組織理論、協(xié)同理論等相關(guān)理論分析、總結(jié)高校組織育人的運行特征，既包括對高校組織育人的一般性研究，也有對特定高校的個案研究，點面結(jié)合，基于文獻(xiàn)分析法、比較研究法、歷史跟蹤法、個案研究法等方法，總結(jié)提升高校各級、各類組織協(xié)同育人的優(yōu)化策略。

針對實踐中碰到的突出難題，采取“面點結(jié)合”的思路開展研究，一方面適當(dāng)照顧研究的全面性和系統(tǒng)性，將所涉問題一一列出，搭建出《農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織法》的內(nèi)容框架；另一方面聚焦于難點問題開展深入研究。具體內(nèi)容包括：農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的內(nèi)涵界定、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的成員資格確認(rèn)、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織設(shè)立的條件和程序、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的法人治理結(jié)構(gòu)、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員的權(quán)利和義務(wù)、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的能力限制、優(yōu)惠政策、合并、分立、解散等方面的制度設(shè)計，以及農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織從無到有、從舊到新的轉(zhuǎn)換機(jī)制等，最后對《農(nóng)村