本書考察了伊利運河、阿波羅登月、日本的精益產品開發(fā)和中國"東灘”生態(tài)城等人類歷史上規(guī)模最大的項目，描述了項目如何經由組織和管理，設計和創(chuàng)造出大型復雜系統(tǒng)，以及為了應對快速變化的狀況，產品和服務要獲得突破性創(chuàng)新所面臨的巨大不確定性，并在最后總結了如何通過組織項目來應對21世紀后工業(yè)社會所面臨的挑戰(zhàn)。

30年后拿什么養(yǎng)活自己是每個人都應該關心的問題。本書結合現實生活中的投資理財案例，說明了理財的重要性，為讀者提供了科學的財務規(guī)劃，并從消費支出、投資理念、理財工具、通脹應對、理財規(guī)劃等方面進行深入淺出的分析，逐層講解20～50歲不同年齡段都會遇到的問題和理財戰(zhàn)略，并系統(tǒng)介紹了月光族北漂族白領一族窮忙族等不同族群的理財要訣，力求幫助讀者提前備戰(zhàn)，預留出過冬的糧食，有效迎接30年以后的生活挑戰(zhàn)。本書厘清了人生中許多令人困惑的東西，為什么我今天會是這樣？！這是許多人在事情發(fā)生之后的疑惑。這本書就是在提

本書重點論述了優(yōu)秀管理者所應該掌握的激勵員工的方法，包括目標激勵、物質激勵、晉升激勵、溝通激勵、考核激勵、情緒激勵、贊美激勵、競爭激勵、信任激勵等，并結合具有代表性的典型事例，深入淺出地講解了各種激勵手段的具體運用過程以及在運用實踐中必須注意的細節(jié)。

本書針對很多企業(yè)中層管理者不懂得帶隊伍、組織沒有效率、團隊沒有戰(zhàn)斗力的現狀，提出了大量管理經驗，比如做好自我管理、樹立威信、擔當責任、利用制度、授權、以情御人、溝通、制造競爭等，涉及企業(yè)管理的方方面面。

暫無